Experis (เอ็กซ์พีรีส)
เผยผลสำรวจอัตราการปรับเงิ นและโบนัสรับปี60
ช่วงไตรมาสสุดท้ายของปีแบบนี้ หลายบริษัทหลายองค์กรและรวมทั้ งพนักงาน ต่างก็กำลังดำเนินการเรื่ องของการตั้งเป้าหมายปีหน้า โดยเฉพาะโบนัสที่หลายคนตั้ งตารอและเรื่ องของการกำหนดงบประมาณประจำปี ไว้
โดยเฉพาะฝ่ายทรัพยากรบุคคล ก็คงจะต้องมี การประมาณการและกำหนดงบประมาณกา รขึ้นเงินเดือนไว้
จากผลสำรวจล่าสุดจาก Experis
(เอ็กซ์พีรีส) บริษัทในเครือแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย
ซึ่งได้ดำเนินการเก็บข้อมูลในช่ วงเดือนตุลาคม 2559 จากบริษัทกว่า
1,000 บริษัท โดยมีแนวโน้มการปรับขึ้นเงินเดื อนและโบนัสจะยังเป็นปกติ
มร.ไซมอน แมททิวส์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย, แถบตะวันออกกลางและเวียดนาม แมนพาวเวอร์กรุ๊ป
ระบุว่าจากผลสำรวจบริษัทคู่ค้ าในหลากหลายธุรกิจในช่วงเดือนตุ ลาคมที่ผ่านมานั้น สามารถแบ่งออกเป็น 3 กลุ่มคือ กลุ่มธุรกิจบริการ (Services
Business) จำนวน 42% กลุ่มอุตสาหกรรมการผลิต (Industrial Group)
จำนวน 32% และกลุ่มธุรกิจซื้อมาขายไป(Trad ing Company)
จำนวน 26% เพื่อเป็นการสำรวจอย่างทั่วถึ งจึงได้มีการกำหนดขนาดขององค์ กรจากจำนวนบริษัทที่เข้าร่ วมสำรวจทั้งหมด 1,000
บริษัท ออกเป็นองค์กรขนาดเล็ก ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ และกลุ่มธุรกิจ
พบว่าบริษัทคาดการณ์แนวโน้ มการปรับอัตราเงินเดือนของพนั กงานส่วนใหญ่อยู่ที่
3-7% โดยมีอัตราการปรับเงินเดือน 3-5%
จากฐานเงินเดือนที่บริษัทจะปรั บให้พนักงานมาเป็นอันดับหนึ่ งในสัดส่วน 42% ตามมาด้วยอัตราการปรับเงินเดื อนที่
6-7% ซึ่งเป็นอัตราส่วนที่ใกล้เคี ยงกัน คือ 41%
ในขณะเดียวกันจากการสำรวจได้ค้ นพบว่ายังมีบริษัทในจำนวน 7% คาดการณ์ว่าจะปรับอัตราเงินเดื อนอยู่ที่
8-9% และมีบริษัท
เพียง 1% เท่านั้นที่คาดการณ์ว่าจะปรั บเงินเดือนให้พนักงานมากกว่า 10% สำหรับบริษัทที่มีแนวโน้มการปรั บเงินเดือนให้พนักงานน้อยกว่า 3% จากการสำรวจมีเพียง
8% เท่านั้นอันเนื่ องมาจากภาวะซบเซาของตลาดและผลปร ะกอบการที่ลดลง
เพียง 1% เท่านั้นที่คาดการณ์ว่าจะปรั
ในส่วนการจ่ายโบนัสประจำปี โดยมีบริษัทถึง
93%
ยืนยันว่าจะมีการจ่ายโบนัสให้กั บพนักงานแน่นอน โดยมีเพียง
7% ที่จะไม่มีการจ่ายโบนัสเนื่ องจากผลประกอบการไม่เป็ นไปตามเป้าหมาย โดยเรียงลำดับการจ่ายโบนัสดังนี้ บริษัทจำนวน
42% จะจ่ายโบนัสให้พนักงาน 1 เดือน และจำนวน
40% จะจ่ายประมาณ 2-3 เดือน และจำนวน
11% จะจ่าย 4-5 เดือน สุดท้ายนี้ในส่วนของบริษัทที่ จะจ่ายโบนัสประจำปี มากกว่า
5 เดือนเป็นต้นไปมีเพียง 1% เท่านั้น